朋辈传经淬骨干 薪火相传启新程 | 工程学院开展2025级学生干部培训

为帮助新生学生干部快速明晰职责定位、掌握工作方法，充分发挥朋辈引领的“传帮带”优势，工程学院近日开展2025级学生干部专题培训。24级优秀学生骨干组成“朋辈导师团”全程授课指导，构建起“理论导学+实操演练+答疑解惑”的特色培养体系。

24级优秀学生骨干强调：“学生干部是连接辅导员与同学的‘桥梁纽带’，我们的实战经验是最鲜活的教材，希望新生学生干部能在朋辈引领下找准定位、练就本领，成长为‘榜样带头、服务务实’的骨干力量。

培训课程由24级骨干精心设计，直击工作痛点。在“职责与定位”模块，24级优秀学生干部以《学生干部的“岗位说明书”》为题，清晰界定班长、学委等不同岗位的核心职责与工作边界，强调“分工明确、协作补位”的团队原则，破除新生“职责模糊、无从下手”的困惑。“能力与方法”模块中，通过Excel数据处理演示、活动策划案模板拆解等实操教学，传授“任务清单管理”“跨部门协作对接”等实用技巧，提升新生干部执行力。

“实战分享与场景模拟”成为培训亮点。24级学生骨干分享“工科班级学风建设路径”，详解如何建立“学科互助小组”“竞赛打卡群”，将“工匠精神”融入日常学风引领。针对宿舍矛盾调解等常见问题，24级骨干设置多个真实场景，带领新生进行角色扮演，传授“倾听共情—理性分析—精准解决”的应对流程，现场互动热烈。

互动答疑环节中，新生学生干部围绕“学业与工作如何平衡”“科创活动怎样动员同学参与”等问题踊跃提问。24级学生骨干结合自身经历逐一解答，推荐“课堂专注学业、课后高效处理工作”的时间管理法，分享“竞赛信息精准推送+学长经验分享”的动员技巧，用“避坑指南”形式解答共性难题。

参训学员以小组为单位进行成果汇报，本次培训以朋辈之力激活了骨干培养效能，后续将建立“24级-25级”结对帮扶机制，通过常态化复盘、专题分享持续赋能。

此次朋辈培训精准对接新生干部成长需求，不仅强化了其服务意识与履职能力，更搭建起跨年级骨干传承的桥梁，为学院学生工作高质量开展注入了青春动能。