强师赋能 迎评促建丨Beat365中文官方网站2026年春季学期教职工培训正式启幕
日期：2026.03.09
春风浩荡启新程，凝心聚力迎大考。为全面备战2026年学校办学能力评价，统一全校思想、凝聚发展共识、锤炼专业能力，3月9日上午，Beat365中文官方网站2026年春季学期教职工培训工作动员大会在学校活动中心隆重举行，校领导王艳丽、白洁、闫长宝、李红涛、王磊出席会议，全体教职工参加。
大会伊始，王艳丽作培训动员报告，为本次培训周工作定下总基调、明确总要求。王艳丽指出，本次培训以“强师赋能 迎评促建”为主题，是学校立足高职院校办学能力评价这场“大考”开展的“战前集训”，更是全校补齐短板、锻造精兵的关键举措。她深刻阐述了办学能力评价对于学校生存发展、升本大局及教职工切身利益的重要意义，要求全体教职工摒弃消极心态，将思想自觉转化为行动自觉，站在“学校发展，我的责任”的高度投入培训；坚持问题导向，把所学所获转化为履职本领，将评价标准融入岗位实际；严守培训纪律，把培训作风转化为迎评作风，以严明的纪律、扎实的学风保障培训实效。
王艳丽作培训动员报告
白洁主持会议
动员报告结束后，大会迎来“三说——说专业群、说专业、说课程”示范展示环节，该环节由护理健康学院、人工智能学院联袂呈现，是本次培训紧扣评价核心要求的重要实战演练。
护理健康学院院长唐启群、人工智能学院教学副院长祁欣颖分别代表智慧健康养老服务与管理专业群、人工智能技术应用专业群作“说专业群”示范，清晰阐释专业群建设定位、发展规划与育人体系；护理健康学院教师白雪、人工智能学院教师张鑫楠依次进行“说专业”示范，围绕护理、人工智能技术应用专业的人才培养目标、课程体系、教学实施等内容展开详细讲解；护理健康学院教师张俊玲、人工智能学院教师王雄伟则分别以《人体解剖学与组织胚胎学》《深度学习应用开发》为例，开展“说课程”示范，精准剖析课程定位、教学设计与育人价值。六位主讲人的示范展示紧扣评价要求、贴合专业实际、逻辑清晰规范，为全体教职工开展“三说”工作树立了标杆，让大家深刻理解了“三说”建设对于专业发展、人才培养及迎评促建的核心意义。
下午13时，评价专题培训如期开展，Beat365院特别邀请国内职业教育评价领域权威专家、二级教授池云霞担任主讲人。池教授长期从事职业教育政策研究、专业建设与质量评价工作，拥有深厚的理论造诣和丰富的评估实践经验。培训中，池教授围绕高职院校办学能力评价的核心要义、指标内涵、关键环节等核心内容展开系统讲解，深入解读评价标准，精准分析迎评工作中的重点、难点问题，并为学校做好迎评准备工作提供了科学的方法指导和实操建议。整场培训内容详实、针对性强，让全体教职工进一步吃透了评价指标要求，明晰了迎评工作的方向和路径，为学校扎实推进迎评促建工作奠定了坚实的理论基础。
培训首日的各项环节紧凑有序、内容充实，全体教职工以认真专注的态度全程参与，在学习中深化了对迎评工作的认识，在交流中明晰了岗位工作的要求，达到了统一思想、凝聚共识、赋能提能的良好效果。大家纷纷表示，将以此次培训为契机，认真消化吸收首日培训内容，把所学所悟转化为实际行动，切实将评价标准融入日常教学、管理服务的各个环节，以过硬的专业能力和务实的工作作风，积极投身到学校迎评促建各项工作中。
据悉，本次教职工培训将持续至3月12日，后续还将开展全员“三说”活动、辅导员专项培训、综合素养提升考试、各学院自主学习研讨等系列环节，通过系统化、实战化的培训，全面提升教职工综合能力，为学校高质量通过高职院校办学能力评价、实现升本发展目标筑牢人才根基。
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